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1、 协助公司总部人事行政中心进行培训需求调研工作,参与拟定培训计划,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
2、 组织实施公司的企业文化、规章制度等通用类培训课程的讲授;结合员工培训需求,有针对性的丰富课程内容,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;
3、负责培训前后期各项准备工作以及培训档案的建立与管理
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告至总部人事行政中心;
6、 完成公司总部人事行政中心及门店经理交待的其他相关工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历(金融、教育类专业优先)
2、 3年以上培训工作经验,必须有金融行业培训经验并负责过专项培训项目
3、 形象气质佳,具有良好的口才表达能力,较强的亲和力和感染力;
4、 具有较好的分析力和理解能力,突出的学习能力,善于总结并能够有效表达;
5、 有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强、思路缜密;
6、 熟练应用办公及培训软硬件,较强的PPT制作技巧;
7、 积极向上、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人 ;
福利待遇:朝九晚五,试用期买五险一金,周末双休法定假日休息,另:公司提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等福利
联系:夏S:13750067406
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